„Autentiškos lyderystės charizma“ – tai akredituota mokymų programa (ID688626), skirta organizacijų vadovams, komandų lyderiams ir visiems, siekiantiems atrasti vidinę jėgą, autentiškumą bei kurti įkvepiančią, ilgalaikį poveikį turinčią lyderystę. Programa sudaryta iš 4 modulių, kurie padeda ugdyti lyderio charizmą, emocinę brandą, vidinę ramybę bei bendruomeniškumo kultūrą organizacijose.
Programą sudaro 4 moduliai:
- Lyderystės charizma: kaip džiaugsmas tampa strateginiu pranašumu
Tikslas – padėti lyderiams ir komandoms atrasti, kaip tikras džiaugsmas, gili prasmė ir autentiškumas gali tapti strateginiu lyderystės įrankiu, stiprinančiu charizmą, pasitikėjimą ir ilgalaikį poveikį. - Emocinė branda – atsparios komandos pamatas
Tikslas – padėti suvokti emocinės brandos svarbą, įsivertinti savo brandą ir išmokti konkrečių įgūdžių, kurie ugdo emocinį sąmoningumą, vidinį stabilumą bei sveiką komandinę kultūrą. - Ramybė nerimo, nežinomybės ir grėsmės pasaulyje
Šis modulis skirtas ugdyti ramybę, atsparumą, aiškumą sprendimų priėmime ir sąmoningumą kasdienėje įtampoje. Remiamasi S. Cuss ir J. M. Comer įžvalgomis. - Bendruomenės galia individualizmo kultūroje
Tikslas – padėti suprasti, kodėl organizacijose svarbu puoselėti bendruomeniškumo, o ne individualizmo kultūrą. Dalyviai mokysis atpažinti individualizmo įtaką, ugdyti priklausymo ir pasitikėjimo kultūrą bei kurti tvirtus bendruomeninius ryšius darbe. Dėmesys skiriamas pasidalintai lyderystei, komandų kultūrai ir emociniam atsparumui.
Mokymų tikslai:
- Dekonstruoti mitus apie charizmą ir parodyti, kad tai – išugdoma vidinė būsena
- Suprasti emocinio intelekto ir emocinės brandos svarbą organizacinėje aplinkoje
- Atpažinti nerimo kilmę, formą ir pasekmes asmeniniame bei komandos kontekste.
- Padėti atrasti, kodėl organizacijose ir komandose svarbu puoselėti bendruomeniškumo, o ne individualizmo kultūrą, ir kaip pasireiškia bendruomeniškumo galia organizacijų veikloje.
„Autentiškos lyderystės charizma“ – tai augimo ir transformacijos erdvė lyderiams bei komandoms, kuri siekia atskleisti vidinę jėgą ir potencialą bei padėti kurti prasmingą, atsparią, įkvepiančią lyderystę.
Lektorė – dr. Vilma Popovienė, Lietuvos socialinių inovacijų klasterio bendraįkūrėja ir vadovė, turinti ilgametę patirtį mokslo ir inovacijų politikos formavimo, strateginio planavimo ir valdymo srityse, taip pat dirbanti socialinių inovacijų eksperte, mentore, konsultante įvairiuose nacionaliniuose bei tarptautiniuose projektuose.